Deux mesures pour le recrutement, la formation, la fidélisation et la qualification du personnel éducateur de la petite enfance.
Un parcours de formation rémunéré pour devenir des géant(e)s de l’éducation à l’enfance! Ce programme AEC en Techniques d’éducation à l’enfance alterne les études et le travail. Le plus ? Les employeurs reçoivent un soutien financier pour rémunérer leurs éducatrices ou éducateurs en devenir pendant les heures d’études!
Une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences en petite enfance gratuite et individuelle. Elle offre un soutien financier qui peut aller jusqu'à 96 heures rémunérées (remboursées à l'employeur). Elle s'adresse au personnel expérimenté non qualifié qui souhaite obtenir un diplôme en vue de la qualification.
Projet porté par :
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