Subscribe to the newsletter to stay informed of the news and the process to follow for the Work-Study Program and the RAC96 in early childhood.
Personnel éducateur remplaçant
340, rue Kennedy Nord, Sherbrooke, Qc, J1E 2E7 / 05 - Estrie
The content of this job offer is only available in French.
Description of position
Le poste offert est un remplacement qui pourrait devenir un poste permanent à la fin de la formation! Notre projet d'agrandissement est bien enclenché et de nouveaux postes seront très prochainement créés. En respect avec la vision, la mission et les valeurs du CPE, le personnel éducateur met en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont elle/il a la responsabilité, veille à la santé, la sécurité et le bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en lien avec ses fonctions.
Salary (range) :
Between 18$ and 20$ / h
Typical schedule :
Between 25h and 35h per week, organized as follows: - Between 10 and 20 hours on average per week in the workplace according to the needs of the educational childcare service; - 15 hours of study, paid.
We're looking for...
Être capable de travailler en équipe Être créatif/créative Faire preuve d'initiatives Avoir le sens des responsabilités Avoir une bonne capacité d'observation Être capable d'intervenir auprès des enfants qui ont des besoins particuliers Savoir respecter le rythme des enfants Avoir la capacité de créer des liens significatifs avec les enfants S'engager dans une démarche continue de la qualité de service au CPE Connaître de développement des enfants Détenir une attestation valide de cours de premiers soins adaptée à la petite enfance/gestion des allergies sévères Répondre aux critères d'absence d'empêchement au sens de la loi et de la réglementation à cette fin.
We're offering
-Plan de soutien et de développement professionnel adapté à chaque travailleuse -Installation ayant une démarche pédagogique approfondie axées sur les besoins et les intérêts de chaque enfant -Ambiance bienveillante et travail d'équipe priorisé -Activités de reconnaissance d'équipe -13 jours fériés rémunérés par année -Possibilité de cumuler des heures de maladies et de récupération -Possibilité de 3 semaines de vacances la première année -Conciliation Travail/Famille mise à l'avant plan.
Job status :
Open
Approximate start date :
17/03/2025
Deadline for submitting applications :
21/01/2025
Apply